📌 직무분석 방법

• 본인의 직무선택 기준과 선택 직무의 구체적 역할 및 필요 역량 확인
• 지원 직무 수행에 필요한 본인이 준비한 역량 파악
• 직무 수행에 있어 가장 부족한 역량 확인
• 부족한 역량 보완을 위한 노력 계획 및 입사 후 포부 작성

KSA 분석

• 해당 직무에 필요한 지식(K), 기술(S), 태도(A)
• 기술 위주의 팀플 경험 기재
• 구조 예시 : 하는 일 → 필요한 KSA → 자신이 보유한 KSA → 근거 사례 → 미보유 KSA → 보유 계획

작성 유의사항

• 겸손 X / 강점 역량 O
• 사례를 통한 입증
• 팀 단위의 직무 관련 경험 강조 (팀원과의 불화 없음을 간접적으로 전달)

📌 구체적인 직무분석 방법

1.고용24 + NCS

• 직업정보, 평가기준, 직무기술서 확인

2.기업 홈페이지

• 직무소개 페이지, 회사 공식 정보

3.동영상 채널

• 현직자 인터뷰, 업계 근황

4.취업포털 사이트

• 자소설, 사람인(현직자 인터뷰, 7~10년차 경력자 역량 참고), 잡코리아, 잡플래닛

5.직무 관련 커뮤니티

• 블라인드, 코멘토, 잇다

6.기타

• 산업기사 자격증이 있다면 실제 기사와 매칭 후 견해 반영
• 포트폴리오·면접 중요성 상승

📌 직무분석 구조 예시

기업 기본정보

• 비전, 미션, 전략
• 비전 수립 이유, 실천 사례
• 회사개요, 창업이념, 경영화두, CEO 인사말, 신년사, 기업 SNS, 사보
• → “그 미션을 함께 수행하기 위해 지원함”

인재상·핵심가치

• 기업의 인재상 정의 및 재해석
• 해당 인재상이 필요한 이유 이해

사업현황

• 수익 구조, 아이템, 매출·영업이익

추진과제

• 산업 경쟁요소 기준 강점·약점 분석
• 장기 발전 가능성, 최신 이슈, 지원 정보
• 신년사에서 키워드 활용

Note: 자소서는 1·2번까지만, 면접은 4개 전부 준비

📌 기업 분석 필수 자료

기업 홈페이지

• 회사소개, 연혁, 경영이념, 인재상, 비전·미션, 제품·서비스, 브랜드, 사내소식

최근 보도자료

• 신규사업, 중점사업, 업계 이슈, 신년사 사업목표

DART(사업보고서)

• 사업규모, 전략, 재무현황
• 사업소개, 분기보고서, 재무제표, 매출·순이익·증가율 파악

추가 참고

• 구글 기업사업보고서, IR홍보자료
• 중소기업: 기술로드맵, 현황 정보시스템, 나이스 기업정보, 한국기업평가

📌 산업분석

• 주요 산업과 이슈의 맥락 파악
• 공기업 참고 사이트: ALIO, 디베이팅 데이, 잡플래닛 (자기 기준 설정), DBR

📌 입사지원서 작성 포인트

• 직무 경험과 KSA 분석 반영
• 회사 맞춤형 스토리
• 애매한 이력서 → 서류 탈락 위험
• 포트폴리오: 그림 위주, 간결하게

작성 전 점검사항

• 필수분석 여부
• 강점/경험 정리
• 직무적합성(제3자 관점 검토)
• 지나친 겸손 X / 적절한 어필 O
• 단점 불필요 노출

📌 이력서 팁(KDT)

• 주소: 도로명까지만
• 학력: 최근 졸업 2개만
• 자격사항: 중요도 순 기재

📌 자소서 작성 흐름

• 직무 파악
• 필요한 역량 분석
• 해당 역량 정리
• 경험 사례 정리
• 항목별 배치
• KSA 우선순위 고려

작성 요령

• 인사담당자 관점
• 객관화·수치화
• 두괄식 → 결론(강점) → 본론(STAR) → 결론

📌 자소서 기본 구성

• 성장과정: 직무에 맞는 성향
• 성격소개: 강점 + 보완 노력
• 직무경험: 역할, 역량 향상, 배운 점
• 지원동기·포부: 산업 특성·이슈, 회사 방향, 직무 필요성, 적합성, 향후 계획